公司发降薪通告违法吗
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发布时间：3小时前
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时间：2小时前
公司擅自降薪通报可能构成违法，还须深入剖析情景。如，劳动合同有明确薪酬条款，公司未经员工许可擅自降低薪酬，无疑违反了合同约定；然而，若公司能证实面临经营困境或重大变革等客观状况，经与员工协商达成共识，依法依规降薪，便可能不被视为违法。再者，若公司规章制度对降薪有合理规定，且经民主程序制定并向员工公示，满足相关条件下的降薪亦可能合法。总而言之，判定公司降薪通报是否违法，需全面考虑多重因素。
