公司跟员工说降薪违法吗
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发布时间：3小时前
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时间：2小时前
企业未经协商便擅自降薪属违法行为。根据我国《劳动合同法》规定，若双方签订的劳资协议已就劳动者薪酬作出明确约定，任何变更须经双方协商达成共识。以降低经营成本为由企图降薪者，必须事前向职员善意通告并就内容展开磋商；若职员表示反对，企业强制实施降薪便构成违法。然而，如果企业遵照合理有效的薪酬，在特定条件满足时权益人工资进行相应降低，或是由于员工无法提供符合要求的工作表现，经适度训练及调整岗位之后仍然无法胜任，那么企业采取依法降薪，或许不被视为违法举措。综述，判定企业降薪行为是否违法需要综合考虑诸多因素。
