公司出通知降薪违法吗
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发布时间：2小时前
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时间：2小时前
公司单方面宣布降薪是否违法，需依据实际情形判定。
若劳动协议中有明确的薪资规定，公司未征求员工意见便擅自降低薪水通常视为违法行为，因其违背了劳动协议的条款，侵犯了劳动者的合法权益。
然而，在特定条件下，例如因公司面临运营问题、经济下滑等因素，经过与工会或职工代表的协商，且遵循法定程序，如制定并发布了薪酬调整计划等，适度降薪或许并不违规。
倘若您遇到此类待遇，建议首先和公司展开对话，搜集相关证据，如降薪通告及工资账目等。
若协调无果，可向劳动监管机构投诉或提起劳动诉讼，寻求法律援助以捍卫自身合法权利。
