开除员工不给员工工资违法吗
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未支付工资即解雇属违法行为。
依据我国《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位若要与员工解除劳动关系，必须依照劳动合约协议及其相关规定，向员工全额支付劳动报酬。
即使员工因过失而遭解雇，在其已付出劳动的期限内，用人单位仍需支付薪资。
如用人单位拒不支付，员工可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身权益。
此外，若用人单位无正当理由解雇员工，还可能面临违法解除劳动合同的法律责任，需向员工支付赔偿金。
