如何证明与用人单位的劳动关系
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如雇主未与员工签署劳动合同，可依据以下凭据确认双方劳务关系：
雇主颁发之能证实其身份的证件；
员工填写的雇佣履历表；
薪资支付凭证或记录、社保缴费记录；
出勤记录；
以及其他员工的证词等。
【法律依据】
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
