厂区不让员工出去玩违法吗
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需视具体情境而定。
若所在工厂无理施加的管理*超越了正常操作范围，极有可能触犯相关法规。
从法律视角来看，劳动者上班期间应严格遵循公司的合理工作安排及管理制度。
然而，下班后，他们依法享有休息权以及人身自由。
若工厂在非工作时段*员工外出，且此举并非出于安全、保密等正当理由（如工厂非涉密单位、未出现紧急安全事故），便可能侵犯到员工的人身权益。
此时，员工可通过与企业协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来保护自己的合法权益。
反之，若工厂因合理的生产安全、疫情防控等特殊原因实施*，且已事先通知员工并采取相应措施以满足其基本生活所需，则这样的行为很可能不会被视为违法。
