拆迁可以找劳动仲裁吗?拆迁问题找哪个部门投诉
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拆迁可以找劳动仲裁，但是在拆迁中影响到人们的迁徙，可能带来经济压力、文化负担，如何处理被拆迁群众的劳动纠纷，尤其是组织部门相关部门不够应对，人们可以向劳动仲裁机构求助。
一般情况下，拆迁的过程有两个层面的纠纷，一个是拆迁补偿的纠纷，另一个是迁徙后劳动就业纠纷，前者交由地方*负责安插，而后者可以向劳动仲裁机构求助。现行司法规定，对于劳动纠纷，被拆迁群众可以向劳动仲裁机构提起仲裁的。
拆迁者的劳动纠纷可以涉及迁徙前*就业权利，劳动合同解除、迁到新地后减少补贴、迁徙后找不到合适的新工作、岗位无匹配性、工资纠纷等问题。这时被拆迁群众可以向劳动局报告，也可以申请劳动仲裁机构介入。
在实际操作中，被拆迁群众可以在当地劳动争议仲裁委员会进行提起劳动纠纷仲裁。当然，如果纠纷复杂，跨地域，可以向当地人民*提起劳动纠纷诉讼或向相关部门申请仲裁，双方若发生纠纷，可了解当事权利义务关系，明确各自权利义务，妥善处理各方利益矛盾。
总而言之，拆迁可以通过劳动仲裁来协商解决纠纷，被拆迁群体可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，在此期间，由仲裁员调查争议事实，综合双方证据和意见，根据专业的法律知识，判决出最终的结果，以保障被拆迁群众的合法权益。
