违约离职是否赔偿公司全部损失
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违约离职并非必须赔偿公司所有损失，但若离职行为导致公司产生实际损失，则需承担赔偿责任。此外，若劳动合同中明确约定违约条款，违约者也需履行相应违约责任。反之，则无需承担违约责任。
基于《劳动合同法》第九十条，违反劳动合同法解除劳动合同或违反劳动合同约定的保密义务或竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这表明，赔偿责任的承担基于违约行为对公司的实际损害。
简而言之，违约离职是否需赔偿公司损失，关键在于违约行为是否给公司带来实质性的损害以及双方合同中是否有明确的违约条款。若违约行为未导致实际损失，或合同中未有相关约定，违约离职者无需承担赔偿责任。
