老成员带新成员培训叫什么
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“导师制”或“师徒制”。在这种培训方式中，经验丰富的老成员（导师）会负责指导和帮助新成员（徒弟）熟悉工作流程、掌握工作技能、适应工作环境等，通过这种方式，新成员可以更快地融入团队，提高工作效率，同时也能够从导师的经验中学习到更多的知识和技能，因此老成员带新成员培训可以称为“导师制”或“师徒制”。
