发布网友 发布时间:2022-04-22 00:38
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热心网友 时间:2023-07-10 23:30
员工不签劳动合同,按以下方式处理:
1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用;
2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收;
3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同,企业必须立即与其解除劳动关系,以免对企业造成不必要的劳动用工风险。
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行*规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。