工伤认定过程中，员工的薪资标准该如何发放？

发布网友 发布时间：2022-02-20 12:09

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热心网友 时间：2022-02-20 13:38

职工由于工伤住院治疗的，所在单位要按照出差伙食补助标准的百分之七十支付。受伤职工凭着医疗机构出具的经机构批准的证明到统筹区域外就医的，所需交通、住宿费用由单位按本单位职工出差标准报销。根据有关规定，职工因工负伤或者患职业病的，应当给予治疗，享受工伤医疗待遇。职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，由所在单位支付

热心网友 时间：2022-02-20 14:56

工伤认定过程中，员工的薪水标准如何发放？他是工伤的话，员工的薪水照常发放，跟正常的上班的工资是一样的嗯，她要是严重的话，还得个护理的

热心网友 时间：2022-02-20 16:31

职工由于工伤住院治疗的，所在单位要按照出差伙食补助标准的百分之七十支付。受伤职工凭着医疗机构出具的经机构批准的证明到统筹区域外就医的，所需交通、住宿费用由单位按本单位职工出差标准报销。根据有关规定，职工因工负伤或者患职业病的，应当给予治疗，享受工伤医疗待遇。职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，由所在单位支付。

热心网友 时间：2022-02-20 18:22

工伤认定中，员工工资按正常发，超出疗养期，可按百分之七十发。

热心网友 时间：2022-02-20 20:30

职工由于工伤住院治疗的，所在单位要按照出差伙食补助标准的百分之七十支付。受伤职工凭着医疗机构出具的经机构批准的证明到区域外就医的，所需交通、住宿费用由单位按本单位职工出差标准报销。根据有关规定，职工因工负伤或者患职业病的，应当给予治疗，享受工伤医疗待遇。职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，由所在单位支付。

热心网友 时间：2022-02-20 22:55

工伤认定过程中，员工的薪资标准如何发放？如果是工伤的话，工资应该按原额发放。