RPO BPO HRO的区别这么做ptt介绍
发布网友
发布时间：2022-02-27 21:03
共2个回答
懂视网
时间：2022-02-28 01:25
1、定义区别：
rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务；bpo的意思是商务流程外包，也就是业务外包，是指将本方商务流程中的部分或全部的非核心流程交由第三方操作。
2、服务内容区别：
RPO提供的是一站式服务，负责从确定职位描述，到分析用人理念、与用人部门负责人沟通，筛选简历，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节；
bpo是一种进驻式的服务，由第三方负责带队进驻企业服务，企业把某项业务中的部分和全部交由第三方人员进行服务管理，并由第三方自主招聘、管理、缴保险、开工资、处理劳资纠纷等烦乱事宜。
总结：
1、定义区别：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商务流程外包，也就是业务外包。
2、服务内容区别：RPO提供的是一站式服务，bpo是一种进驻式的服务。
热心网友
时间：2022-02-27 22:33
摘要一、【HRO】：人力资源外包（Human Resources Outsourcing），是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理职能外包出去，由人力资源公司进行管理。 服务内容： 1、人力资源招聘。 2、《社保代理》中的全部职能。 3、劳务关系：办理用工备案、签订劳动合同。 4、发工资、发福利、缴社保和住房公积金、领失业金、生育津贴等。 5、入职和离退职手续办理。二、【RPO】：招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing） 服务内容：RPO 提供的是“起点到终点的一站式服务。从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。三、【BPO】：业务外包（Business Pro-cess outsourcing） 服务内容： 它是一种进驻式的服务，由第三方负责带队进驻企业服务；企业把某项业务中的部分和全部交由第三方人员进行服务管理，并由第三方自主招聘、管理、缴保险、开工资、处理劳资纠纷等烦乱事宜。企业便可在繁琐的人事管理工作中解脱，把精力投身于核心的市场竞争中去。总结：现在是人力资源枯竭的年代，单位招人难、留人更难。把人力资源事务交给第三方来完成是性价比最高的方式。大连金普人才网承接一切人力资源服务相目。咨询记录 · 回答于2021-08-13RPO BPO HRO的区别这么做ptt介绍一、【HRO】：人力资源外包（Human Resources Outsourcing），是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理职能外包出去，由人力资源公司进行管理。 服务内容： 1、人力资源招聘。 2、《社保代理》中的全部职能。 3、劳务关系：办理用工备案、签订劳动合同。 4、发工资、发福利、缴社保和住房公积金、领失业金、生育津贴等。 5、入职和离退职手续办理。二、【RPO】：招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing） 服务内容：RPO 提供的是“起点到终点的一站式服务。从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。三、【BPO】：业务外包（Business Pro-cess outsourcing） 服务内容： 它是一种进驻式的服务，由第三方负责带队进驻企业服务；企业把某项业务中的部分和全部交由第三方人员进行服务管理，并由第三方自主招聘、管理、缴保险、开工资、处理劳资纠纷等烦乱事宜。企业便可在繁琐的人事管理工作中解脱，把精力投身于核心的市场竞争中去。总结：现在是人力资源枯竭的年代，单位招人难、留人更难。把人力资源事务交给第三方来完成是性价比最高的方式。大连金普人才网承接一切人力资源服务相目。噢，你可以从以上三个方面做PPT分别进行讲解介绍。这些我百度都已看到 没用的 区别是什么区别就是三个职责不同，职能不同。包出去的分别是第1个是把公司人力资源得职能外包出去、第2个招聘流程环节，招到人之后直接在第三方公司工作、第3个是服务业务包给第三方公司。
