吉利主任工程师是几岗

吉利主任工程师是6岗。工程师职称有四个级别，分别是助理工程师、工程师和高级工程师，还有一个不常见也很难评的是教授级高级工程师。这四个级别分别对应着教师的助教、讲师、副教授和教授。而主任工程师和总工程师等是各个单位的技术主管，要根据各个单位人员情况选择担任者。通常情况下只有高级工程师（或者教授级高级工程师）才可以担任。

主任工程师是工程技术系统领导人、第一负责人和责任人，对技术、质量、测量、试验、资料的工作人员和工作职能负责，并对业务人员进行考评。主任工程师需要向公司总工程师和项目经理报告工作，对所承建工程的质量负技术管理责任，实施质量否决权。组织工程技术人员熟悉审查图纸，提出设计与施工问题参加综合会审和技术交底会。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

吉利主任工程师是普通工程师吗?

吉利主任工程师是普通工程师。根据可查询的相关公开数据发现，吉利主任工程师属于五级以及四级工程师，六级一下皆为普通工程师。

吉利4-8级岗是什么级别

吉利岗位分为7级一级是普通员工，二级是车间线上组长。是分管部门领导。五 四级是主任，五级是经理，六级是主管工程师。以前对应副科长，科长一级，现在科长7岗普遍，还有少量8岗的，6岗就是普通工程师了。副部级现在研发部门大部分要8岗了，7岗都少，部级8岗为主，9岗也见过。制造体系岗级相对低一点，集团的高一点。6岗叫主管工程师，以前对应副科长，科长一级，现在科长7岗普遍，还有少量8岗的，6岗就是普通工程师了。副部级现在研发部门大部分要8岗了，7岗都少，部级8岗为主，9岗也见过。制造体系岗级相对低一点，集团的高一点。

吉利7岗主任工程师待遇

根据BOSS直聘信息得知，吉利7岗主任工程师待遇如下：

1、吉利7岗主任工程师薪酬：15K-50K，以及项目提成。

2、吉利7岗主任工程师享受带薪年休假，公司购买五险一金，不定期员工旅游。

吉利多少级别是管理层

。吉利岗位分为七级，一级是普通员工，二级是车间线上组长，是分管部门领导，四级是主任，五级是经理，六级是主管工程师，七级是科长，吉利是管理层。吉利汽车集团隶属于浙江吉利控股集团，总部位于中国浙江杭州，在浙江台州/宁波、湖南湘潭、四川成都、陕西宝鸡、山西晋中等地建有汽车整车和动力总成制造基地，并在白俄罗斯等国家和地区建有海外工厂。吉利汽车集团是中国领先的汽车制造商，立志成为最具竞争力和受人尊敬的中国汽车品牌。吉利汽车集团旗下现拥有吉利汽车品牌、领克品牌和几何品牌，拥有宝腾汽车49.9%的股份及全部经营管理权，以及豪华跑车品牌路特斯51%的股份。

吉利6岗主管工程师待遇

您好，您是不是想问吉利6岗主管工程师待遇怎样？吉利6岗主管工程师待遇好。吉利6岗主管工程师的薪资水平因不同地区、不同工作年限、不同绩效等因素而有所不同。根据吉利汽车官方发布的信息，该职位的起薪大致在每月1万元人民币左右，但具体情况要根据个人情况而定。吉利汽车为吉利6岗主管工程师提供了包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等在内的福利待遇。此外，吉利汽车还为员工提供了各种培训和发展机会，包括内部培训、职业发展规划等。吉利汽车还为吉利6岗主管工程师提供了一系列的其他福利，如员工购车优惠、住房补贴、子女教育补贴等。由此可以看出吉利6岗主管工程师待遇好。

吉利8级岗薪酬范围

年薪在50万至200万之间。吉利8级岗属于吉利研究院8级岗位专家，P7主任工程师以上包含P8的待遇需要自己去谈，灵活性非常大，年薪在50万至200万之间。吉利汽车研究院平均工资为15728元/月，其中37%的工资收入位于区间12000-16000元/月，25%的工资收入位于区间8000-12000元/月。

吉利总工程师级别

副科长。吉利指的是浙江吉利控股集团有限公司，根据查询浙江吉利控股集团有限公司发布的公告可知，吉利工程师处于吉利公司的第六岗位，属于副科长级别。

吉利工程师待遇级别

1、吉利工程师待遇：为正式入职即可享受五险一金待遇，有相关的法定节假日，有正常的周末双休，以及节假日补贴福利，工资每个月为7000元。工资是由绩效、加班费、工作天数、节假日补贴构成，每个月15日准时发放。

2、吉利工程师级别为副科长，处于吉利公司的第六岗位。

吉利p5是什么级别

p5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。

p是技术路线，应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5,p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。

系统架构师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。

吉利6级主管工程师,吉利汽车公司给股份吗

给股份的，因为6级主管工程师属于公司重要岗位了，所以每年都会给一些股权激励措施的，不过这个股权是有可以分红，但是无投票的权利的。