信息管理学派在跨国和多文化环境下面临诸多挑战，但也有相应的应对策略。首先，信息管理学派需要充分理解不同国家和文化背景下的信息需求和习惯。这需要对不同文化背景下的信息获取途径、信息传递方式、信息处理习惯等有深入的了解。其次，信息管理学派需要借助跨文化沟通技巧，包括语言能力、跨文化交流能力等，以更好地进行信息传递和管理。此外，信息管理学派还需要针对不同文化环境下的信息管理需求制定相应的策略和方法，例如在信息传递方式、信息系统设计等方面进行定制化的调整。最后，信息管理学派需要重视跨国和多文化团队的构建和管理，培养团队成员的跨文化意识和能力，以更好地适应跨国多文化环境下的信息管理需求。
在实际操作中，信息管理学派可以采取以下措施来应对跨国和多文化环境下的信息管理挑战。首先，建立跨国多文化信息管理团队，团队成员来自不同国家和文化背景，能够更好地理解和应对跨国多文化环境下的信息管理需求。其次，定期开展跨文化沟通和交流培训，提升团队成员的跨文化交流能力和意识，减少由于文化差异而引起的信息传递误解和偏差。此外，在信息系统设计和管理方面，可以采取定制化的策略，根据不同国家和地区的信息管理需求进行系统定制和调整，以更好地适应不同文化环境下的信息管理需求。
总之，信息管理学派在跨国和多文化环境下需要重视跨文化意识和能力的培养，同时定制化信息管理策略和方法，建立跨国多文化团队，以更好地应对跨国多文化环境下的信息管理挑战。