信息管理学派主要关注如何有效地管理和利用信息资源，其中包括信息文化和信息伦理问题。在处理组织中的信息文化和信息伦理问题时，信息管理学派通常会采取以下几个方面的措施：
建立健康的信息文化：信息管理学派强调建立积极的信息文化，鼓励员工之间的信息共享和沟通，倡导诚实、透明和开放的信息传播氛围。组织可以通过制定相关政策和规定、开展信息管理培训等方式，促进健康的信息文化建设。
建立信息伦理准则：信息管理学派强调遵守信息伦理准则，保护个人隐私和信息安全，防止信息滥用和泄露。组织可以制定信息伦理准则，明确规定信息的获取、使用和传播的道德标准，加强对员工的伦理道德培训，确保信息的合法、合理和安全使用。
强化信息安全管理：信息管理学派强调信息安全管理，包括加强信息系统的保护措施、建立完善的信息安全管理制度、加强对信息安全意识的培训等，以防止信息泄露、非法访问和破坏。
建立信息治理机制：信息管理学派倡导建立健全的信息治理机制，明确信息管理的责任和权限，建立信息管理的流程和规范，确保信息资源的合理利用和保护。
综上所述，信息管理学派处理组织中的信息文化和信息伦理问题，通常会通过建立健康的信息文化、建立信息伦理准则、强化信息安全管理和建立信息治理机制等方式来加以处理。