信息管理学派强调信息在组织中的重要作用，着重于信息的获取、处理、传递和利用，以促进组织的发展和创新。与其他管理学派进行对话和交叉学习可以带来以下好处：
与人力资源管理学派对话：信息管理学派强调信息对组织绩效的影响，可以与人力资源管理学派探讨信息对员工绩效的影响，从而更好地整合信息管理和人力资源管理，提高员工绩效。
与战略管理学派对话：信息管理学派关注信息对组织战略的支持作用，可以与战略管理学派交流信息如何影响组织的战略选择和实施，从而更好地将信息管理纳入组织战略规划。
与创新管理学派对话：信息管理学派强调信息对创新的促进作用，可以与创新管理学派交流信息如何促进组织创新能力的提升，从而更好地利用信息管理来推动组织创新。
与质量管理学派对话：信息管理学派注重信息对组织运作的影响，可以与质量管理学派探讨信息如何影响组织的质量管理，从而更好地整合信息管理和质量管理，提高组织的质量水平。
以上是信息管理学派与其他管理学派进行对话和交叉学习的一些好处，通过这种交流，可以促进不同学派之间的融合与发展，为组织管理提供更多元化的思路和方法。