1.是的,用
人单位必须为 劳动者缴纳五 险一金。法律 规定五险一金 是用人单位和 劳动者必须购 买的,用人单 位不为劳动者 购买五险一金 是违法行为。 用人单位必须 为劳动者参加 社会保险的五 险,否则违反 《社会保险法 》会被处罚。 对于公积金, 用人单位可以 选择性购买, 但是必须为劳 动者提供社会 保险。如果用 人单位未按规 定申报应当缴 纳的社会保险 费数额,将会 被按照该单位 上月缴费额的 百分之一百一 十确定应当缴 纳数额。因此 ,用人单位必 须为劳动者缴 纳五险一金。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
上班必须交五险一金吗
法律分析:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。