工作不满一年年休假几天可以用
2024-07-01
来源：汇意旅游网
工作年限不满一年的职工不享有年休假。
根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障局《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始享受年休假，第二年度为年休假5天。 工作年限累计不满一年的职工，不享有年休假。
年休假的工龄的计算方式主要依据职工累计工作年限。根据《职工带薪年休假条例》的规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
此外，职工新入职企业时，需要满足“连续工作满12个月以上”的条件。如果职工在入职第一年，其年休假天数可以通过以下方法折算：
折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数除以365天，再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。
综上所诉，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。如果职工请事假累计20天以上且企业按照规定不扣工资，或者请病假累计达到一定时间（满1年不满10年的员工请病假累计2个月以上，满10年不满20年的员工请病假累计3个月以上，满20年以上的员工请病假累计4个月以上），则不再享受当年的年休假。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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