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拖欠工资劳动者可通过哪些途径解决

来源:汇意旅游网

法律分析:拖欠工资劳动者可通过以下途径解决:

1、双方协商处理,协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资;

2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,不收费,不需要律师,通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的,可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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