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员工工伤工资损失如何进行赔偿计算?

来源:汇意旅游网

法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险。劳动者在工作中遭受工伤的,由工伤保险基金负责支付其医疗费和相关补偿,包括工伤津贴、伤残补助金以及死亡赔偿金。而劳动者由于工伤缺勤时工资的支付,根据《工伤保险条例》第十六条规定,用人单位应当按照劳动者在发生工伤前六个月的平均工资,支付工伤期间的工资。

法律依据:

1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条:“用人单位应当依法为劳动者购买工伤保险。”

2.《工伤保险条例》第十六条:“用人单位应当按照劳动者在发生工伤前六个月的平均工资,支付工伤期间的工资。”

综上可知,员工遭受工伤造成的工资损失,用人单位应当按照劳动者在发生工伤前六个月的平均工资,支付相应的工资赔偿。

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