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人力部工作职责 篇7

来源:汇意旅游网

  1、根据卡中心人力资源政策,协助上级制定所负责部门、分支机构编制预算及配置原则,确保相关规划适应业务发展需求。

  2、负责人力资源相关制度在渠道管理部门、分支机构的执行,并实现分支机构各人力资源目标,包括分支机构的招聘风险控制、配置率、流失率员工关系、各类人事手续及信息准确等。

  3、负责渠道管理部门总部编制岗位的招聘配置;协助分支机构其他岗位的招聘配置工作。

  4、解释并配合总部完善薪酬福利政策及落实各项人力资源政策,确保人力资源运作的合规性和有效性。

  5、定期回顾、修订业务部门绩效考核标准,提供管理改善建议,优化人才结构,并推动业绩的改进、产能提升。

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