班务日I可以帮助班主任及时了解班上的情况。但是如果利用不好，不但收不到预定的效果，还有可能导致其他问题的产生。
本学期，我吸取以往的经验，一开学就制定了班务日I并在第一周就开始实施。可是没有过几天，就发生了两件意想不到的事情。
一天早上，我刚到教室，值日干部就报告说廖明把班务日I全给撕了。我找到廖明，详细询问了事情的经过。原来，课堂上很多同学都在说话，而值日干部只是记了他的名字。她认为值日干部做得不公正，一怒之下就撕了班务日I。
另外一件事情发生在上周五。那天，我检查班务日I时发现，班干部在班务日I上互相指责，班务日I成了他们互相报复的工具，而对班上的具体情况则记录得很简单，没有什么价值。后来我从其他学生那里了解到，很多值日干部不是从事实出发如实记录班里的情况，而是带有很多的个人感情色彩，和班干部感情好的同学即使违纪，也不会被记录在册，和班干部关系不好的同学，即使没有做错事情，班干部也会给他记上一笔，甚至还威胁同学，学生对此意见很大。
这两件事发生后，我陷入了深深地思考，要使班务日I真正发挥作用，就要贯彻在班务日I的记录过程中以下几条原则。
一、公平性原则。
在班务日记实施前，班主任必须和学生讲清楚制定班务日I的意义和作用，指出这是老师了解班级情况的一个窗口，并不是故意与哪个人作对，这里既记录学生的缺点，也记录学生的优点，老师只有了解了情况才能及时加以解决，才能营造一个良好的班集体，才能为学生提供好的学习环境。如实填写班务日I，是对老师的尊重，也是对同学的尊重，每个人都应该以主人翁的态度来对待班务日I。如有发现有个人感情色彩，对该值日干部作警告处理，两次以上作开除处理。
二、全民性原则。
苏霍姆林斯基说过：“道德准则，只有当它们被学生自己去追求、获得和亲自体验过的时候，只有当它们变成学生独立的个人信念的时候，才能真正成为学生的财富。”班务日I的使用，正是学生真正意义上的.自主管理。学生只有亲身经历后才会体谅到班干部工作的艰辛，才会在今后的学习中更严格地要求自己。我让每个学生都参与到班级管理中来，大家都来做班级的主人，在自我体验中加深对日常行为规范的理解。
三、及时性原则。
每天早上，班主任都要及时翻看班务日I，对班里所发生事件进行有针对性的处理，处理时要特别注意尊重学生，可以采取个别谈心的方式使违纪学生认识自己的错误，从而心悦诚服地接受老师的教育。对于问题较为严重的学生，可以通过电话与家长联系，达到家校共同育人的目的。这样，大大增强了学生对班务日I的信赖程度。如果老师十天八日都不去翻一翻，学生就不会去认真对待班务日I了。
四、全面性原则。
班务日I大多是用来记录学生情况的，我认为，班务日I不仅要记学生的表现，同时也应该记录老师的工作态度以及学生对班主任和科任老师的看法。班务日I可以使老师及时发现自己的问题，扬长避短，真正做到教学相长。
五、规范性原则。
对于典型事件，班务日I要有详细的、实事求是的记载，不能简单写个“不好”“有人讲话”，等等。对于各个栏目要填写详细。规范性原则的贯彻，能使班级和日I制度始终处于良好的运行状态。
我想，班务日I制度的实施在一定的时期内还是班主任工作的一种重要的手段，我要不断摸索班务日I的使用方法，不断总结经验，让它切实在班级管理中发挥重要作用。