在分析自己的这次合规事件前，先讲一下事情完整的来龙去脉吧。
由于我组内有组员要进行高级理财经理的维持考核，由于她这个月也没什么业绩，众所周知我们是做业务的公司，有些时候即使一个月很努力但也有不出单的可能，所以她这个月没出单我也能理解，毕竟她也一直在努力地做业务，再加上我们营业部仅剩下她一个高级理财经理，仅仅出于营业部的荣誉感考虑的话，肯定得想方设法地帮她渡过难关。同时，由于我做团队经理4个多月以来一直不能做客户，因此现在已经没有什么自己的客户了，这是从合规制度考虑的，我们团队经理要以组员利益为第一，自己的利益为第二，因此要严格杜绝团队经理做业务这种行为。但出于同时感情方面的考虑，本来我们都是宜信最老的一批员工，彼此的感情都不错，这次组员她有困难肯定会想方设法去帮助她，我是个比较仗义的人，很多时候太感情用事，这是我最大的缺点，做事不够理性太感性。我们从事小贷行业，很多时候必须学会保护自己，尔虞我诈的社会上我们只有先把自己保护好了，才能有资格和能力去保护我们所重视的一切，比如我所重视的星辰组和鸿运门店。
在此次的合规事件中，由于个人疏忽，我没能全面认真细心并谨慎地对待自己的一言一行，以至于犯下如此重大严重的错误，并且是一个最低级、最原则性的错误，把基本的合规制度都没能按要求做好，
给公司的名誉造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对公司对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：
1、责任心不强，合规知识掌握不够透彻，工作作风不深入，不踏实。作为一名团队经理，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习与合规知识的掌握程度，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会合规制度的意图，不能偏差千里，对合规工作的开展务必要做到有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务能力及狠抓合规。
我们对于宜信都是怀有深厚感情的，不然不可能留在宜信这么长时间，我们留在这里不单单是认可宜信的文化与制度，更为重要的是，我们认可宜信的工作氛围与平台，而一旦认可了宜信，即使再有人想挖我们走，都是及其困难的。
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：
1、每个人都应该明确工作重点与核心，我们宜信团队经理的工作核心之一就是狠抓合规与风控，不能集中精力搞某些不合规的事
情，一定要清楚地把握各种合规细节。一个人慢慢地学习合规知识，把事情一点一点做到位。经常学习合规知识，不仅仅是对自己的负责，更是对团队和公司负责，人只有不断学习，才能不断进步。
2、学习最重要的目的是实现。如果这项学习是不可能实现的，它只是心理科学常说的“喜欢吃的东西，而不是消化的，对于是身体无助，甚至是有害的”。所以，当有一些事情完成地不够好甚至有失偏颇，这便是一个学习的机会，当遇到不明白的事，我不能嫌太麻烦，虚心地学习合规知识，以便更好地更合规地完成工作。
总之，我的这次违规行为给宜信鸿运门店甚至是星辰组带来了非常不良的影响，而正是因为自己的这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。 我将自己改造成为一个理性的人，先安心学习公司的所有合规知识，分析自己过去的错误从中得到启示，而不是简单的懊悔与失落，只有从错误中分析与反思，才能从根本上杜绝错误的再次发生。 最后，感谢领导给我机会改正自己的错误与过失，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更加努力。
检讨人：马卫源