图书馆个人工作计划

　　一、思想重视，行动到位

　　x年，我馆员工在馆领导的精心部署下，以学院“评建”工作为中心，以教育部对本科院校图书馆的要求为目标，在x年的基础上，力求在服务质量、数字化图书馆建设，馆藏资源建设，文献资源建设和队伍建设等方面都有新的突破，为学校教学和科研提供优质高效的文献信息资源保障。为此，作为期刊部一名工作人员，必须从自身着手，提高思想认识，做好本职工作，为图书馆的发展添砖加瓦。

　　二、总体目标

　　(一)在4月份之前完成08-x年所有过报的整理订册工作，合理安排报架，做好缺刊漏刊的登记和系统登记。

　　(二)配合完成4月“读书节活动月”。力求在形式上和内容上有所创新。

　　(三)力求在今年完成科研论文1篇，攻读继续教育公共管理硕士学位，为评定中级职称做好充分准备。

　　(四)从个人出发，多读相关书籍，了解时事政治，为更好地开展图书馆政治学习建言献策。

　　(五)从个人出发，提高业务水平，认真谦虚的向老同志请教，争取在业务上有所提升。

　　三、具体安排

　　四、常规工作

　　(一)保证阅览室的正常开放，做好常规的读者阅览与借阅工作。

　　(二)学习中外文期刊的到刊验收、加工、抄排架号、登到等工作，做到及时加工登到，按排架顺序对号存放，排架整齐、正确，供读者阅览。每天巡架、整架保持期刊对号存放，书刊破损及时修补。

　　(三)对每日到达的报纸及时上架，不积压，并做好统计及录入系统登到工作。过报在每次下架后都要整理并到月底装订，对装订的报纸妥善管理。

　　(四)学习对x年报纸数据的核对和汇总。使用系统功能，每次刊物信息有变动的，在系统里作相应的修改。

　　(五)对过期期刊，按分类排架进行管理，加强责任心，避免丢失，书刊破损及时修补。

　　(六)认真做好各项业务数据的统计工作。

　　(七)完成领导交办的其他工作;做好本室的管理工作。

　　五、取长补短

　　x年，我对新的环境有着陌生感，业务能力还很薄弱，自身素质还有待提高。在x年里，我将认真按照学院的整体部署和对图书馆工作的要求，发扬成绩，找准不足，努力完成上述工作计划。

图书馆个人工作计划

　　我校图书馆已经成为学校的特色之，学生最喜欢的校园场所，然而这些远远没有达到最终的目标，在硬件和阅读活动不断开展的基础上，这学期图书馆重点工作主要是两大方面：一方面将阅读活动和学校的各项工作相结合，活动更入人心，更有特色，同时着力在老师中间推广阅读，包括老师们对阅读活动参与的主动性、阅读与学科教学的融合性、图书馆课程的有效实施性。为此，本学期图书馆计划从以下几点开展工作。

　　一、做好开馆准备，有序逐步放开

　　开学前两周处理丢卡、转学生办卡、召开“小管”会议强调本学期工作要求、培训三年级小管的工作、家长义工排班调整、入馆礼仪强化、班级图书角选书、班级挑选英文图书等等相关事宜。处理好开馆的准备工作，让图书馆有序逐步地开馆。

　　二、阅读活动和学校的各项工作相结合

　　本学期是非常忙碌的一学期，如爱心周、读书节、科技节、艺术节等等几个重要的全校性大活动，为了让阅读活动不增加师生额外负担，本学期阅读活动将与学校各项活动相结合进行，让阅读像日常常规一样深入人心。本学期重点是科技读书节，在上学年举办的全员参与性科技体验活动受到学生喜欢，本次科技读书节，将继续采用全员参与性方式，与创客合作，让学生体验更多的创新体验活动。另外，读书节期间还将举行各种科技类的主题活动。

　　三、阅读与学科教学的融合性

　　推广阅读本不该是语文老师一个人的事，而是每个学科老师的责任，以往只有个别学科的某些老师在尝试推广阅读，本学期希望借助智慧课堂评比的契机，让更多愿意尝试的老师也能渗透阅读内容进入学科课堂，这样既不增加学科教师的负担，也是一种新的课堂形式的挑战。

　　图书馆工作行事历：

　　二月份：

　　1、开馆准备;

　　2、部分新书录入、上架;

　　3、转学生、丢卡生补办图书证;

　　4、阅读课正常入馆;

　　5、学期初入馆礼仪的整顿;

　　6、阅读课量化表的发放;

　　7、挑选班级图书角图书(各班100本);

　　8、英文绘本入班登记;

　　9、寒假作业上交及展示;

　　10、召开“小管”会议;

　　11、制定新学期工作计划和行事历;

　　三月份：

　　1、第二轮“故事爸妈团”开讲;(储霞负责)

　　2、为儿童哲学教学研究提供资源支持;

　　3、故事哥哥姐姐讲故事的招募、培训、开展(午间);

　　4、与教导处商定如何将阅读融入智慧课堂评比中。

　　5、与大队部合作策划读书节活动。

　　四月份：

　　1、科技读书节启动仪式;

　　2、科技读书节全员体验活动;

　　3、第三届“小牛顿”班级科普知识初赛;

　　4、“小牛顿”科普知识擂台赛决赛;

　　5、“故事爸妈团”主题：科技主题;

　　6、组织各班开展科技主题的班级读书会;

　　7、更换挑选班级漂流图书;

　　8、结合学校森林课堂设计阅读活动;

　　10、主题展示：科技创造未来

　　11、世界读书日——校长为图书馆当一天义工;

　　五月份：

　　1、与大队部商定阅读与校园文化艺术节的融合方案;

　　2、带领学生、家长、老师挑选图书;

　　3、主题展示：有趣的职业介绍

　　4、“故事爸妈团”主题：有趣的职业介绍

　　六月份：

　　1、归还班级图书。

　　2、期末图书清点;

　　3、布置各年级段暑假阅读作业;

　　4、商定阅读之星、最优小管;

　　5带领优秀小管、家长前往书店挑选书籍作为奖励;

　　6、统计本学期阅读的各项数据。

图书馆个人工作计划

　　一、指导思想：

　　根据学校的教育方针，根据学校教育、教学和教科研的需要，收集整理和提供各种书刊资料，为教育、教学服务，为教科研服务，为广大师生服务。

　　二、业务提高：

　　充分利用时间学习有关资料，积极参加学校组织的各种业务培训，努力提高对图书馆的管理能力。

　　三、主要工作：

　　(一)常规工作：

　　1、及时做好图书登记、上架、期刊记录，做好出借手续。

　　2、做好图书总括帐、分类帐及注销帐，及时向分管领导汇报。

　　3、随时做好破损书刊的修补工作。

　　4、做好图书的推荐工作。

　　5、期刊、报纸及时上架，报纸、杂志做好装订。

　　6、做好各年级学生中午阅览的辅导工作，逐步培养良好的看书习惯。

　　7、做好每星期(二、四)的借阅笔记。

　　(二)主要工作：

　　二月份：

　　1、订好工作计划。

　　2、做好杂志、报纸装订。

　　3、做好图书馆的清洁工作。

　　三月份：

　　1、收集部分期刊的目录索引。

　　如《上海教育》(20__/1—12)

　　2、正式开放图书馆

　　3、补办部分学生借阅卡。

　　四月份：

　　1、为学校收集有关资料汇编成册。

　　2、小管理员会议：根据情况提出建议。

　　3、根据情况选购新书。(希望老师们提出所需书籍)。

　　五月份：

　　1、小管理员会议：及时纠正工作中的差错。

　　2、收集有关教育、教学的资料，为教学服务。

　　六月份：

　　1、做好工作总结。

　　2、评选优秀管理员。

　　3、做好总括帐、注销帐，向分管领导汇报。

　　4、清理书刊、杂志。

　　其它：

　　1、配合学校活动，推荐各种书籍。

　　2.根据上级安排，组织各种活动。

图书馆个人工作计划

　　根据学校20xx年学期工作计划要求，我室将进一步提高学校图书馆的重要性，扎实确立服务育人的思想意识，充分发挥图书馆在教学、科研和教育中的作用，提高图书资源的使用价值，使图书馆的管理工作进一步科学化、规范化，特制定本年度工作计划。

　　一、指导思想

　　职业学校图书馆作为对青少年培养教育的机构，一直占有重要地位，具有任课班级和家庭无法替代的教育功能。图书馆历来被称为知识和理想的“第二课堂”，对于我校学生的身心健康、兴趣、学识的增进大有好处，也有利于学生各项素质的均衡发展和全面提高。在未进入社会大课堂锤炼之前，图书馆是个人素质形成和培养的重要场所，对学生全面提高知识、观念、情感、意识等多种因素构成的整体素质起着决定性作用。

　　二、主要工作目标

　　1、进一步加强学校图书馆阅览室的环境建设力度，优化管理设备，营造优雅舒适，宽敞明亮的读书氛围，硬件达标率达95%以上;

　　2、加强阅读的宣传和引导。使学生喜爱阅读，并在阅读中培养情感，陶冶情操。

　　3、坚持做到读书活动与青少年实践相结合，培养学生的理智感，使学生学会学以致用，年举办学生读者活动2次以上，完善特色小型活动每月1次。

　　4、进一步强化内部管理，在馆员中开展熟练运用现代技术，优化流通管理技能活动。

　　5、要求馆员加强自身进修学习，充实个人能力，年撰写论文1篇以上。

　　6、完成各岗位工作，各岗无投诉事件发生，确保并通过图协下一年度的“先进图书馆”评选。

　　7、教材及时征订和发放，确保开学前教材到位。

　　三、主要工作措施及要求

　　1、营造学习氛围，提高馆员素质

　　利用单双周周五下午的学习时间，加强图书馆工作人员的政治学习和业务学习，进一步提高工作人员的政治思想素质和业务素质。图书馆工作人员要充分利用图书馆的自身优势，多读书多看报，认清形势，端正思想。对一些新同志进行图书管理系统软件培训和有关业务培训，提高工作人员的业务素质和业务技能。

　　2、加强文献资源建设和电子资源建设力度

　　根据我校示范校重点专业的建设要求，在四个重点专业建设上的藏书上给予倾斜并兼故其它专业发展，逐年增加新书购入数量，定期制定图书采购计划供部门领导审批。在电子资源建设上，重点筹备，精心规划。

　　3、继续加强读者服务工作

　　进一步加强图书宣传、开展外借、阅览、推荐等工作，及时有效地为读者做好补证工作。在工作中要“急读者所急，想读者所想“时刻树立”一切为了读者，为了读者一切“的服务意识，限度地为读者提供方便、快捷、高效的服务。利用图书馆宣传栏，及时报导文献信息、图书布局、馆藏结构，帮助读者学会利用图书馆，更重要的是吸引更多的读者来馆利用图书资源。特别是对每年入学后的新生，更要利用图书馆宣传栏进行图书馆概况、地位、作用、藏书情况、服务设施等方面知识的介绍，使新生能尽快地了解图书馆。

　　4、确保开放时间

　　在人手少的情况下，保证周开放40小时以上的工作时间，特别是期刊报纸阅览室，保证周日开放。

　　5、本年度，请读者来评议图书馆的工作，通过问卷调查、设立评议箱等多种形式收集读者对图书馆工作的意见，制定整改措施。

　　6、全面执行学校绩效考核工作

　　根据学校绩效考核工作目标，进一步完善各岗位规章制度，细化各岗位职责和岗位目标任务分解，建立激励机制，以人为本，用先进的管理理念和有效的管理措施促进服务效率的提高。在考核过程中，

　　要求各岗位业务工作实行规范化、标准化、科学化。各流通部要求书刊资料摆放整齐，录入图书数据、图书贴标及期刊装订要按照规范要求加工，保证质量。

　　7、确保图书馆安全，卫生工作达标

　　各借阅室要保持环境清洁，物品摆放整齐，积极主动为读者营造一个舒适优雅的阅览环境。每个馆员要以良好的工作状态和精神风貌接待好每位读者，以自己的勤劳、智慧和娴熟的业务技能，做好读者服务工作。确保图书馆全年无安全责任事故发生。