员工奖罚规定

员工奖罚规定

1、全勤奖励100元/月，迟到、早退、每分钟扣罚10元；旷工一天扣罚50元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；

2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可得全勤奖

3、每三个月进行评选优秀员工，奖励100元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩。

4、对有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励：

（1）、对于技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；

（2）、节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；

（3）、遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的；

（4）、敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的；

（5）、对公司利益和发展作出其他显著贡献的；

5、员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：

（1）、无正当理由经常迟到或早退（每次10分钟以上）的； 无故旷工的。

（2）、上班时间未佩戴工作证的。

（3）、擅离职守或串岗的。

（4）、消极怠工，上班干私活的；

（5）、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；

（6）、浪费公司财物或公物私用的；

（7）、未经批准，上班时间会客或打私人电话的；

（8）、下班后不按规定关灯、关电、锁门的；

（9）、工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；

（10）、工作时间打瞌睡的；

（11）、对客户的态度恶劣的；

（12）、无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的；

（13）、利用工作或职务便利，收受贿赂而使公司利益受损的；

（14）、上班时间打牌、下棋的；

（15）、将公司内部的文件、帐本给公司外的人阅读的；

（16）、有其他与上述情形情节相当的情形的。

6、员工违规违纪对公司造成经济损失的，除按规定处罚外，还应赔偿相应经济损失。

对员工的罚款，每次不超过员工当月工资的20%。