一、什么是特岗教师？
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
注：教育部、财政部、人事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）文件要求，采取切实措施保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。
中央财政和省级财政对特岗教师工资补助标准为人均3.16万元/年
二、“特岗计划”的目标和任务
1．通过公开招聘高校毕业生到我省县镇及以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，加强农村教师队伍建设，促进义务教育的均衡发展。 2．农村义务教育阶段学校特设岗位教师（以下简称“特岗教师”）聘期3年，3年期满考核合格后，根据本人意愿，可转为当地编制教师。
三、2020年教育部关于特岗教师招聘的相关政策？
教育部2020年针对特岗教师的相关政策归纳为以下四项： 1.“特岗教师”计划增招5000人，2020年招募规模将达到10.5万。
2.保证“特岗计划”招聘完成率，一次性招聘未完成计划的省份，可以按规定依次递补聘用或组织二次招聘。
3.教师公开招聘实施“先上岗、再考证”阶段性措施，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。
4.支持各地加强幼儿园编制配置，有条件的省份每年核定一定数量的幼儿园教职工编制，招聘学前教育专业高校毕业生到幼儿园就业。
四、特岗教师的招聘对象有哪些?
1.面向全国招聘，向本地生源倾斜；
2.全日制普通高校应届毕业的本科及以上毕业生;
3.近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生(部分特殊紧缺学科);
4.年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
五、特岗教师的招聘条件有哪些？
1.符合岗位要求，应聘初中教师的，学历要求为本科及以上;应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致;
2.身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能够适应设岗地区工作、生活环境条件;
3.普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》2020年对教师资格证不做硬性要求；
4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用；
5.在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
六、特岗教师3年服务期满后的去向？
1.教育部、财政部、人事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）文件要求，采取切实措施保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。
2.异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。 3.可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
七、特岗教师笔试相关问题的解答
1.笔试满分为120分；
2.笔试分为学科专业知识100分、教育综合知识（教育学和心理学）20分；
3.题型包括：单项选择题、名词解释、填空题、简答题、教学设计、写作题、论述题。
八、特岗教师面试相关问题的解答（特指云南）
1.面试方式：面试主要采用说课的方式进行，部分地区采用试讲+答辩或说课+答辩的方式开展面试。音乐教师岗位需要说课+才艺展示。
2.面试时间：面试时间15分钟左右（具体以面试公告为准）。
根据往年情况，面试存在以下几种类别：
1. 现场抽面试题目，准备1小时左右面试； 2. 面试公告公布时，已将面试范围进行规定，例如面试课题为XX年级下册内容，可自行准备；
3. 到现场抽取题目，每个考生题目都一样，现场准备。
九、特岗教师的待遇问题解答
1.工资。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
2.退休工资。实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。 3.保险。特岗教师在三年服务期内买五险一金。
十、2020年特岗教师考试政策（特指云南）。
1.放宽政策，不对教师资格证有限制性要求；
2.事业单位专项招聘考试对应届生倾斜（近三年未就业的毕业生），特岗教师招聘方面根据以往经验，在满足其他条件下，年龄30岁以下都可报考； 3.向生源地倾斜；
4.事业单位专项招聘考试对最终入职的人员有补贴，最高补贴4万元，特岗教师方面呢预计也会有这样的政策。
十一、特岗教师培训（特指云南）
市面上的培训机构很多，近年来参加培训的考生暴增，但是部分培训机构存在虚假宣传、恶意圈粉的情况。考试秘籍、考试宝典层出不穷，实际上特岗教师的考试内容我在上文中有提到过，一些基本功部分例如专业知识平常就是需要积累的，否则光靠短时间的培训也达不到效果。
对于选择培训机构有几个建议：
1. 拒绝大班教学，笔试培训班一个班的人数超过40人则
不考虑，人数太多效果不好；
2. 笔试培训班的天价收费特别多，并且如果笔试不过关的
话，不退款。既然要选择参加培训班，可选择笔试不过关全退的机构，机构既然敢承诺不过全退，则他一定是拥有必胜的信心和准备；
3. 面试培训的选择需注重培训机构的师资，部分机构的培
训师从未上过学校讲台，从未给中小学生上过课，这样的老师如何培训想要成为一名优秀教师的你。需选择在一线有过多年经验的教师，否则效果不佳还浪费了钱。
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