论坛之“最”

■圜　‘‘目，，　论坛之　取◎本刊记者／李，Ｊ　ｘ－￥李雄陶蓉　　最迟来的感动　中国人民人寿四川省分公司成都本部总经理戴小蓉女士因为７号晚上要参　加分公司的会议，直到８号凌晨１点多才抵达深圳。一下飞机，戴总接过主办方　送上的鲜花后，十分感动地说：　“让大家久等了，辛苦大家了，向大家表示诚　挚的谢意！”不过，接待人员同样十分感动，大家知道各位老总都非常忙更是“保险文化”的力量。　，但　，　是却不顾天寒地冻，旅途劳累赶来参加会议。这既是《保险文化》的魅力最形象的演讲　本届论坛主席——中国保险学会会长罗忠敏在开幕式致辞中说，今天的　会议地点——三正半山酒店，非常符合中国保险业的现状，　“三正”正好吻　合了保险业要树正气、走正道、成正果的要求。中国保险业目前正处在半山　腰上，我们正在奋力爬坡，需要认准方向，一鼓作气，不停的向上攀登，否　则就会滑到山下去。形象的比喻引来台下一片会心的笑声。　中国企业文化研究会常务副理事长孟凡驰的演讲同样出彩，他在说到国　内企业品牌塑造的缺陷时说“中国的菜谱放白糖少许、精盐少许，五香粉少　许……少许到底是多少，有人下手轻一点，有人下手重一点，所以没有标　准，难成品牌。”同样博得现场嘉宾的笑声。　２０　１０　０１　．　１ｆ　４６Ｖ　最受欢迎的　“犯规’’　下午两点准时开始第二场论坛，先后有六位重量级　只好长时间站在台侧提示。可几位似乎都对主持人视而　的嘉宾登场。每人原定时间不超过十分钟。不过率先出　场的罗忠敏会长一讲就是近半个小时。既然主席带头　“犯规”，下面几位也当仁不让。急得见惯了大场面的　不见，于总只好多次“罚站”，算是对他主持“失控”　的“惩罚”。结果因该场论坛严重超时，只好取消了会　后的茶歇。可是与会代表却听得如痴如醉，饱尝一顿精　神大餐，全然不觉饿和困。　该场主持人—～生命人寿的于文博副总经理束手无策，　最风趣的访谈　论坛第一场主题是　分支机构如何进行文化建设和　谈。其中有个问题十分刁钻：　“中国保险业下～个重大　的管理创新会是什么内容？首先会在哪家公司出现？请　大家做一个猜想。”结果生命人寿深圳分公司总经理于　管理创新》，４＇ｆ２＿演讲嘉宾都是来自各保险公司的机构　总经理。演讲结束，本场主持人——《保险文化》主编　张迎宾即兴点名另外几位机构总经理上台，进行现场访　文博的回答是“我想首先挑战～下主持人的权威性！”