岗位说明书(海外综合运营部)

安徽四建控股集团有限公司岗位说明书

职位名称 直接上级 职位概要 部门经理 海外系统分管领导 所属部门 职位编号 海外综合运营部 全面主持综合运营部日常管理、奖项申报工作，协调本系统相关部门接口工作 岗位工作关系 公司各部门 商务部、海外项目业主、总包方及相关主管部门 岗 位 职 责 内部关系 外部关系 1、主持综合运营部日常管理工作； 2、协调公司内外关系，重大活动策划、组织及协调工作; 3、负责海外项目奖项申报工作 4、协调系统内技术标编审及其他部门对接工作； 5、协助系统领导跟踪海外项目及招投标工作实施； 6、负责职责范围内的所有员工的考评工作，参与本部门人员编制、设定、录用、招聘、转正解聘工作. 7、领导交办的其他工作。 关键业绩指标 序号 1 2 3 4 KPI指标 公司内外关系，重大活动策划、协调工作 海外项目奖项申报工作 公司技术标编审工作 跟踪海外项目及招投标工作实施 员工的考评工作,本部门人员编制、设定、录用、招聘、转正解聘工作。 领导交办的其他工作。 权 重 20％ 20％ 15% 15％ 绩效目标值 策划、协调及时性100%，准确率95%以上 申报奖项及时率100％准确率95%以上 技术标交标及时率100％ 信息收集及向领导反馈及时性100％ 员工的考评、转正及时率100％，人才储备按年初计划完成率95% 及时性100％，准确率95%以上 5 6 15％ 15％ 任职资格条件 一、基本任职条件 学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书： 本科及以上学历，建筑工程及相关专业，5年及以上工作经验，工程师 二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册,选取5个指标） 1、团队领导与激励 2、计划执行 3、专业技能 4、敬业精神 5、价值观 6、职业化

安徽四建控股集团有限公司岗位说明书

职位名称 直接上级 职位概要 主管 部门经理 所属部门 职位编号 海外综合运营部 完成分配的技术标编制及审核工作，海外项目资料收集、整理工作,准确了解海外项目生产情况,完成领导交办的其他工作 岗位工作关系 公司内各部门 商务部、海外项目业主、总包方及相关主管部门 岗 位 职 责 内部关系 外部关系 1、协助部门经理做好部门的日常管理工作； 2、做好技术标编制及审核工作； 3、做好海外项目资料收集整理工作; 4、协助做好相关外事接待、政府对口主管部门，相关业主单位、总包方的联系； 5、领导交办的其他工作。 关键业绩指标 序号 1 2 3 4 5 KPI指标 技术标编制 海外项目资料收集整理 协助做好部门日常管理工作 协助做好相关外事接待、政府对口主管部门，相关业主单位、总包方的联系 领导交办的其他工作 权 重 30% 20% 15％ 20% 15% 任职资格条件 一、基本任职条件 学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书: 大专及以上学历,工民建及工程管理相关专业，3年及以上工作经验，助理工程师 二、知识、技能、能力和素质要求(结合岗位素质模型手册,选取5个指标) 1、关注细节2、责任心3、组织协调4、专业技能5、学习领悟 绩效目标值 熟悉招标文件和图纸，准确编制技术标，及时率100％ 资料收集整理及时率100％ 及时性100％准确率95％ 信息收集及向领导反馈及时性100％ 及时性100%准确率95％ 安徽四建控股集团有限公司岗位说明书

职位名称 直接上级 职位概要 技术员 部门经理 所属部门 职位编号 海外综合运营部 完成分配的技术标编制工作，做好部门办公用品申请、物资采购、档案管理工作，完成领导交办的其他工作 岗位工作关系 公司内各部门 商务部、海外项目业主、总包方及相关主管部门 岗 位 职 责 内部关系 外部关系 1、技术标施工方案的编制； 2、日常办公用品申请、物资采购及部门考勤工作； 3、对档案资料的收集及整理,并负责借阅登记; 4、领导交办的其他工作。 关键业绩指标 序号 1 2 KPI指标 技术标编制 日常办公用品申请、物资采购及部门考勤工作 档案资料的收集及整理，并负责借阅登记 配合做好相关奖项的申请 领导交办的其他工作 权 重 30％ 20% 绩效目标值 熟悉招标文件和图纸，准确编制技术标，及时率100% 办公用品申请、物资采购及时性100％，考勤正确率100% 档案资料收集、整理及时性100%，履行借阅手续，并督促按时归还， 力争资料的遗失率为零. 及时性100％，准确率95％。 及时性100％,准确率95％. 3 4 5 20％ 10％ 20% 任职资格条件 一、基本任职条件 学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书： 大专及以上学历，工民建及相关专业,1年及以上工作经验，助理工程师 二、知识、技能、能力和素质要求(结合岗位素质模型手册，选取5个指标） 1、关注细节2、责任心3、积极主动4、专业技能5、学习领悟 安徽四建控股集团有限公司岗位说明书

职位名称 直接上级 职位概要 英语翻译 部门经理 所在部门 职位编号 海外综合运营部 承担海外项目招标文件的翻译工作及办公室日常文职工作,外宾接待工作等

岗位工作关系 内部关系 外部关系 公司相关部门,海外各项目部 业主、监理、国外其它相关机构 职 责 要 求 1、 准确无误的做好口译工作； 2、 相关文件资料的翻译与整理； 3、 协助做好外事接待工作; 4、 部门日常翻译工作,协助培训部门做好员工英语基础培训； 5、 与公司内部相关部门的信息对接与传达； 6、 部门后勤工作。 关键业绩指标 序号 1 2 确及时的翻译与整理 文件资料的及时、准确翻译及3 传达 4 5 信息、指示的传达 领导交办的其它工作 20% 10％ 任职资格条件 一、基本任职条件 学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书： 本科学历、英语专业毕业,中级口译资格证书，具备两年及以上翻译工作等相关实践经验 二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取5个指标） 1、关注细节 2、责任心 3、组织协调 4、专业技能 4、学习领悟

及时率100%、准确率95％ 及时率100％、准确率95％ KPI指标 准确无误的现场口译工作 海外项目招标文件等资料准权 重 25% 25% 绩效目标值 及时率100％、准确率95％以上 及时率100％、准确率95%以上 20％ 及时率100％、准确率95%以上