谈劳动保险管理系统的研究与实施

ｎｄｕｓｔｒｉａＩ＆ＳｏｃｉａＩ　ｏｂｓｅｒｖａｔｉｏｎ社保观察　谈劳动保险管理系统的研究与实施　李文静广东省地质局第四地质大队　摘要：劳动保险是我国计划经济转向市场经济的一个新事　物，它符合我国现行的社会保障政策，并具有一定的业务性和　二、地质大队劳动保险管理系统的实施　１．劳动保险管理系统的实施目标　时效性，是一项符合大众需求的新兴事物，更是地质勘探部门　提升自身发展、摆脱现有困境，实现自身持续健康稳定发展的　重要途径。　关键词：劳动保险管理系统研究　实施　劳动保险费的缴纳是由劳动者和其雇主双方共同参与的，　当被保险人达到既定的缴费年限和其他的享受待遇之后，经办　社会保险的机构根据相关法律法规的规定，向被保人支付养老　待遇。社会保险制度是我国保障体制中的重要组成部分。此外，　劳动保险系统将需求分析、数据库设计、系统的实施运行与维　护、系统的测试以及用户培训等紧密联系在一起，并能够自动为　公司管理层提供劳动保险决策建议报告，有助于劳动保险业务　有效的实施运行。　一、地质大队劳动保险系统的重要作用　地质勘探企业中劳动保险系统的开发具有非常重要的意　义。这一系统的运行提高了地质勘探部门的劳动保险管理水平，　同时将公司员工的切身利益有效地维护起来，有利于公司经营　团队的稳定与团结，有效避免了地质勘探部门由于保险业务上　的过失而造成的员工上访事件的放生。此外，劳动保险管理系统　降低了公司管理保险业务的人工成本，在很大程度上促进了公　司的正常生产与跨越式发展。　二十一世纪是一个信息时代，计算机技术的发展更引爆了　全球性的以信息处理为核心的计算机革命，使得信息在全球内　被传播、共享成为可能。由此可见，国家与企业之间的竞争巳不　再是传统上的经济竞争，它更接近以信息管理为形式和内容的　竞争。因此，努力获得更多的信息，并提高所掌握信息的利用效　率，对于企业实现在身的发展，在竞争中取得优势具有重要的　意义。而建立企业自身的信息管理系统恰好满足了企业对于庞　大信息管理的需要，是企业正常生产经营的一大保障。从微观　角度来讲，建立符合企业自身发展的信息管理系统，能够帮助企　业以更高的速度实现自身物流、资金流和信息流的运转，从而　提高自身的生产经营管理的效率，最终实现在身的经济效益。　从宏观层面上来讲，建立信息管理系统是顺应时代发展的　需要，从而将整个社会化生产的周期大大缩短。管理信息系统，　是企业进行数据处理、计划、控制和辅助决策的重要系统。具　体的有以下几个功能。第一，它能够为信息的处理提供统一的　标准，从而将不完整的、使用前后相互矛盾的数据排除在外。第　二，为企业部门的管理决策提供完整、有效的数据信息。第三，　能够使用已有的数据信息形成的关系，对数据未来的走势进行　预测。第四，根据不同部门的需要为其提供详略得当的信息报　告，从而有效地缩短部门分析解释数据的时间，提高企业的工　作效率。第五，能够在最小成本和最高效率的基础上，最大程度　地为企业部门提供科学、精确的信息，为企业的管理决策提供　可靠的数据信息，以实现企业的经济效益。　根据管理信息系统在企业中不可忽视的重要作用来看，在　地质勘探公司部门应用劳动保险系统对于提高公司劳动保险管　理水平具有重要的意义。一方面，地质勘探部门在劳动保险上　已经有了非常大的程序投入，其中就有网络版的程序，例如工资　统计系统、劳动合同系统、离退休管理系统。另一方面，地质勘　探中几乎所有的部门依然使用手工输入的方式进行劳动保险和　人事的管理。这不仅浪费了大量的人力资源，而且加大了企业的　经营生产生本，不利于企业经济效益的扩大化。为了改变这一局　面，应用劳动保险管理系统是非常重要的途径。地质勘探企业　中所设立的劳动保险处主要负责劳动保险管理中的五险保险业　务：保险基金的缴纳、账户管理、离退休审批和待遇的审查与发　放。并且这一部门对于企业劳动保险管理系统有着承上启下的　作用，承上对公司集团的劳动保障部，启下则负责对地质勘探　部门的直接监管部门。因此，地质勘探部门有着非常庞大的业　务量。面对如此庞大的待处理数据，单纯依靠人工输入劳动保　险信息就难免会出现各种错误，严重拉低了公司部门保险业务　的准确性。员工因为个人账户出现问题而上访的事件更是屡见　不鲜。对于企业整体效益的提高和公司员工的团结以及社会的　稳定造成了巨大的威胁。成功运用劳动保险管理系统，除了提　高了企业劳动保险的管理水平、保险业务的可信度以及员工的　切身利益以外，同时也有利于公司整体团队的团结与稳定，社会　的和谐以及公司持续的健康发展。　ＨＵＭＡＮ　ＲＥＳＯＵＲＣＥ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　Ｐ．３　１　５