高中教师工作计划模板

　　以新课程改革为抓手，全面推进素质教育，实现由灌输的、封闭的传统教育向以新课改为核心的民主的、开放的新型教育的科学过度。

　　一、做好进入新课程的准备，适应新课改

　　1、培养良好的师生关系。以良好的师生关系减小新课程实施的阻力，保证课改实验各项工作的顺利推进。

　　2、组织新课程的通识和学科培训。

　　3、探索新课程课堂教学规律。

　　4、制定适应新课程改革的相关制度。制订校本课程开发及实施办法;研究性学习、社会综合实践活动实施办法;学生选修课选课指导意见;校本培训、校本研究实施方案;学分制实施方案;综合素质评定实施细则。

　　5、进行校本课程开发的探索。

　　6、加强新课程背景下的高考研究。成立高考研究小组。一是进行新课程条件下高考内容、高考方法及应对策略的研究;二是根据学校实际和学生特点，确定各阶段的具体工作目标，对整个高中教学和备考工作做整体部署。

　　二、加强师资队伍建设

　　目标：形成由特级教师、市学科带头人、市青年骨干教师、市教学能手和教学新秀六个层次组成的合理的教学梯队。

　　1、启动教师继续教育校本培训。有针对性地对在职教师进行培训。主要内容和形式有：

　　(1)职业道德和执教规范的培训;

　　(2)职业技能与教科研方法培训;

　　(3)基础教育课程改革培训;

　　(4)英语教师口语培训;

　　(5)研究性学习和研究型课程培训;

　　(6)校级和校际教研活动。

　　2、开展校本教研活动。以教研组和备课组为单位，倡导反思性教学，鼓励合作与互助，为教师提供接受专业引领的机会。研究内容包括：

　　(1)新课程改革对本学科教学的新要求;

　　(2)本学科教学与社会发展、科技进步、学生生活的联系;

　　(3)改进教学方式，创新教学模式;

　　(4)促进学生学习方式的转化，发展学生自主获取知识的能力;

　　(5)创建富有个性的课程文化;

　　(6)研讨本学科校本课程的开发和实施;

　　(7)研讨学生选课过程中可能出现的困难和问题;

　　(8)研究撰写教学个案，体现并生成富有个性的教学风格;

　　(9)进行教育教学改革，开展课题研究;等等。

　　3、启动“名师工程”，鼓励教师成名成家。

　　(1)成立由校长、书记领衔的名师工作小组，制订培养名师的计划、措施和奖励办法。

　　(2)开设市级以上展示课，邀请专家和有影响的重点名校特级教师来校评课、指导。

　　(3)举行教育教学科研和教学改革成果汇报会，邀请市、区局领导和教科所专家、兄弟学校来校评估。

　　(4)鼓励教师在教育科研基础上著书立说，学校自办教育教学论文集。

　　(5)组织35岁以下教师制订三年专业化发展规划。

　　4、抓好“青年教师提高工程”。

　　(1)制定青年教师培养计划、措施和奖励办法，每学期召开一次青年教师会议，交流青年教师的成长经验和创新举措。

　　(2)继续实行师徒结对制度、青年教师评优课制度和青年教师解题竞赛制度。

　　(3)举办青年教师演讲比赛，以“教海探航”、“我的成长历程”、“我的教育理念和教学方法”、“新课程与我同行”等为主题。

　　(4)扩大与高校的合作，利用高校资源加强教师培训。

　　(5)加强与兄弟学校的交流与合作。组织青年教师赴省内外名校听课和进行交流活动。

　　5、抓好教研组建设。各教研组制定教研组三年规划，内容包括：为每个教师建立专业发展档案，进行诊断把脉，创出在市区有相当影响的品牌教师;创建品牌校本课程;在新课改中创品牌教学;在教学科研中创品牌研究成果。争取在三年内，建成一批一中的先进教研组，并力争在全市有一定的声誉。

　　6、加强硕士研究生的培养。鼓励青年教师报考在职硕士研究生、进修硕士生课程。